ESCALA SALARIAL - Conocé lo que deberiamos ganar

VIGENCIA A PARTIR DEL 01-JULIO-2008
Conforme a lo establecido por la CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO REGISTRADA Y HOMOLOGADA, por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, bajo el número 179/91 y Acta Acuerdo celebrada en el marco de dicho convenio y homologada por la Secretaria de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social mediante Resolución nº 1746 de donde queda conformado el salario para todos los GUARDAVIDAS, cuya jornada laboral no podrá exceder las seis horas diarias ni treinta y seis semanales.-
HABERES:
Nov.2008
SALARIO BASICO ( 26 días) 1.670,00
ACTIVIDAD RIESGOSA (50% sobre el básico) 835
PRESENTISMO (7 % sobre el básico) 116,9
Total 2621,9

ANTIGÜEDAD 3% por año o temporada trabajada.
AGUINALDO / VACACIONES según Ley de CONTRATO DE TRABAJO.
DESCUENTOS
APORTE JUBILATORIO (según Leyes vigentes)
APORTE SINDICAL (5 % sobre total de haberes)
APORTE SOLIDARIO (2 % sobre el total de haberes) Trabajadores no afiliados
SEGURO DE SEPELIO (1,5 % sobre total de haberes)
CONTRIBUCIÓN EMPLEADOR
FONDO CONVENCIONAL SOLIDARIO (2 % sobre el total de haberes)

Esto es lo que deberíamos haber ganado esta temporada, porque nos corresponde y a diferencia de eso recibimos un aumento en el salario básico que no superó el 12 por ciento. ¿Quién negoció los sueldos? ¿Por qué no te consultaron cuanto querías ganar? Y ¿Por qué no te dijeron cuanto ganarías antes de empezar a trabajar?, preguntas que sólo el SUGARA puede responder.

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